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GESTIÓN DE RECURSOS LABORALES, FORMATIVOS Y ANÁLISIS DE PUESTOS DE TRABAJO PARA LA INSERCIÓN SOCIOLABORAL DE PERSONAS CON DISCAPACIDAD (++) (60h)

Cursos On-Line

Servicios socioculturales y a la comunidad


Modo de estudio

- Online.

Certificación

- La Escuela ACU CANARIAS le entregará un diploma acreditativo.

Precio

65€

Fecha:

- Matricula Abierta.

Duración

60 horas.
ACU CANARIAS Secretaria de cursos

Programación

1 Marco de la discapacidad    
     1.1 Conceptos    
     1.2 Clasificación y tipos de discapacidad    
     1.3 Certificado de minusvalía    
     1.4 Ley de promoción de la autonomía    
     1.5 Ayudas y prestaciones económicas    
     1.6 Actividades: marco de la discapacidad    
 
2 Recursos sociolaborales y formativos    
     2.1 Modalidades de integración sociolaboral    
     2.2 Medidas de fomento del empleo    
     2.3 Actividades: recursos sociolaborales y formativos    
 
3 Recursos formativos para personas con discapacidad    
     3.1 Itinerarios formativos    
     3.2 Formación profesional y empleo    
     3.3 Formación profesional reglada    
     3.4 Formación profesional para el empleo    
     3.5 Talleres de empleo    
     3.6 Otras medidas o recursos de inserción    
     3.7 Actividades: recursos formativos para personas con discapacidad    
 
4 Recogida, análisis y organización de la información    
     4.1 Guía de recursos    
     4.2 Fuentes de información    
     4.3 Técnicas de análisis y organización de la información    
     4.4 Clasificación de la información    
     4.5 Síntesis de la información    
     4.6 Vías de difusión de la información    
     4.7 Protección de datos    
 
5 Mercado laboral e inserción sociolaboral    
     5.1 Políticas e iniciativas de integración laboral    
     5.2 Mercado de trabajo en españa    
     5.3 La empresa    
     5.4 Normativa laboral    
     5.5 Pautas de actuación con empresas e instituciones    
 
6 Análisis de puestos de trabajo    
     6.1 Puesto de trabajo    
     6.2 Funciones, tareas, habilidades y capacidades    
     6.3 Indicadores y pautas para el puesto    
     6.4 Procedimiento para la identificación de necesidades    
     6.5 Características de la adaptación del puesto    
     6.6 Actividades: análisis de puestos de trabajo