GESTIÓN DE RECURSOS LABORALES, FORMATIVOS Y ANÁLISIS DE PUESTOS DE TRABAJO PARA LA INSERCIÓN SOCIOLABORAL DE PERSONAS CON DISCAPACIDAD    
 
1 Marco de la discapacidad    
     1.1 Conceptos    
     1.2 Clasificación y tipos de discapacidad    
     1.3 Certificado de minusvalía    
     1.4 Ley de promoción de la autonomía    
     1.5 Ayudas y prestaciones económicas    
     1.6 Actividades: marco de la discapacidad    
 
2 Recursos sociolaborales y formativos    
     2.1 Modalidades de integración sociolaboral    
     2.2 Medidas de fomento del empleo    
     2.3 Actividades: recursos sociolaborales y formativos    
 
3 Recursos formativos para personas con discapacidad    
     3.1 Itinerarios formativos    
     3.2 Formación profesional y empleo    
     3.3 Formación profesional reglada    
     3.4 Formación profesional para el empleo    
     3.5 Talleres de empleo    
     3.6 Otras medidas o recursos de inserción    
     3.7 Actividades: recursos formativos para personas con discapacidad    
 
4 Recogida, análisis y organización de la información    
     4.1 Guía de recursos    
     4.2 Fuentes de información    
     4.3 Técnicas de análisis y organización de la información    
     4.4 Clasificación de la información    
     4.5 Síntesis de la información    
     4.6 Vías de difusión de la información    
     4.7 Protección de datos    
 
5 Mercado laboral e inserción sociolaboral    
     5.1 Políticas e iniciativas de integración laboral    
     5.2 Mercado de trabajo en españa    
     5.3 La empresa    
     5.4 Normativa laboral    
     5.5 Pautas de actuación con empresas e instituciones    
 
6 Análisis de puestos de trabajo    
     6.1 Puesto de trabajo    
     6.2 Funciones, tareas, habilidades y capacidades    
     6.3 Indicadores y pautas para el puesto    
     6.4 Procedimiento para la identificación de necesidades    
     6.5 Características de la adaptación del puesto    
     6.6 Actividades: análisis de puestos de trabajo

ENTRENAMIENTO EN HABILIDADES SOCIOLABORALES DE PERSONAS CON DISCAPACIDAD    
 
DESARROLLO DE HABILIDADES PERSONALES Y SOCIALES DE LAS PERSONAS CON DISCAPACIDAD    
 
1 Desarrollo de las habilidades de autonomía personal    
     1.1 Habilidades de autonomía personal    
     1.2 Calidad de vida    
     1.3 Autonomía personal    
     1.4 Características diferenciales de los distintos colectivos    
     1.5 Autonomía personal y ámbitos de actuación    
     1.6 Actividades: desarrollo de las habilidades de autonomía personal    
 
2 Desarrollo de las habilidades sociales    
     2.1 Habilidades sociales    
     2.2 Habilidades sociales y personas con discapacidad    
     2.3 Actividades: desarrollo de las habilidades sociales    
 
3 Técnicas básicas de promoción de las habilidades    
     3.1 Análisis y refuerzo de conductas    
     3.2 Aprendizaje social    
     3.3 Juego de roles    
     3.4 Ayudas visuales aplicadas al entrenamiento    
     3.5 Actividades: técnicas básicas de promoción de las habilidades    
 
4 Conducta social en el entorno laboral    
     4.1 Normas sociales implícitas    
     4.2 Relaciones interpersonales y resolución de conflictos    
     4.3 Actividades: conducta social en el entorno laboral    
     4.4 Cuestionario: cuestionario final    
 
HABILIDADES DE COMUNICACIÓN Y PROMOCIÓN DE CONDUCTAS ADAPTADAS DE LA PERSONA CON DISCAPACIDAD    
 
1 Sistemas aumentativos y alternativos de comunicación    
     1.1 Saac    
     1.2 Lengua y comunicación    
     1.3 Necesidades comunicativas    
     1.4 Características diferenciales distintos colectivos    
     1.5 Tipos de sistemas aumentativos y alternativos    
     1.6 Factores facilitadores de la comunicación    
     1.7 Actividades: sistemas aumentativos y alternativos de comunicación    
 
2 Conductas desafiantes de la persona con discapacidad    
     2.1 Concepto, fases de desarrollo y consecuencias    
     2.2 El apoyo conductual positivo    
     2.3 Prevención y protocolos de actuación    
     2.4 Deontología profesional    
     2.5 Actividades: conductas desafiantes de la persona con discapacidad    
     2.6 Cuestionario: cuestionario final    
 
ENTRENAMIENTO DE HABILIDADES LABORALES    
 
1 Habilidades de apoyo a la inserción sociolaboral    
     1.1 La accesibilidad en el entorno laboral    
     1.2 Barreras y facilitadores de la accesibilidad    
     1.3 Actividades: habilidades de apoyo a la inserción sociolaboral    
 
2 Estrategias de promoción de la accesibilidad    
     2.1 Ayudas técnicas y adaptación de equipos    
     2.2 Acceso a la comunicación y a las tecnologías    
     2.3 Acceso al conocimiento    
     2.4 Actividades: estrategias de promoción de la accesibilidad    
 
3 Normativa de seguridad e higiene    
     3.1 Introducción    
     3.2 Normativa básica de prevención de riesgos    
     3.3 Detección y prevención de riesgos laborales    
     3.4 Actividades: normativa de seguridad e higiene

METODOLOGÍA DE EMPLEO CON APOYO EN LA INSERCIÓN SOCIOLABORAL DE PERSONAS CON DISCAPACIDAD    
 
1 Inserción laboral de personas con discapacidad    
     1.1 Función psicosocial del trabajo    
     1.2 Necesidades y dificultades para la inserción laboral    
     1.3 El proceso de inserción    
     1.4 Actividades: inserción laboral de personas con discapacidad    
 
2 Aplicación de la entrevista prelaboral    
     2.1 Definición y objetivos    
     2.2 Enfoque-estilo    
     2.3 Estructura de la entrevista    
     2.4 Contenidos de la entrevista    
     2.5 Recogida de información    
     2.6 Actividades: aplicación de la entrevista prelaboral    
 
3 Desarrollo del modelo de empleo    
     3.1 Marco conceptual    
     3.2 El modelo de eca    
     3.3 Actividades: desarrollo del modelo de empleo    
 
4 Utilización del empleo con apoyo    
     4.1 Fases del modelo de buenas prácticas de la euse    
     4.2 Actividades: utilización del empleo con apoyo    
 
5 Descripción de los agentes implicados    
     5.1 Agentes intervinientes    
     5.2 Deontología profesional    
     5.3 Actividades: descripción de los agentes implicados    
 
6 Gestión del equipo interdisciplinar    
     6.1 Definición, características del trabajo en equipo    
     6.2 Organización y coordinación entre los miembros    
     6.3 Ventajas y dificultades del trabajo en equipo    
     6.4 Actividades: gestión del equipo interdisciplinar

SEGUIMIENTO DEL PROCESO DE INSERCIÓN SOCIOLABORAL DE PERSONAS CON DISCAPACIDAD    
 
1 Evaluación de programas de inserción sociolaboral    
     1.1 Objetivos y contenidos de la evaluación    
     1.2 Rendimiento laboral y calidad del trabajo    
     1.3 Instrumentos y técnica de recogida de información    
     1.4 Actividades: evaluación de programas de inserción sociolaboral    
 
2 Seguimiento de programas de inserción sociolaboral    
     2.1 Indicadores de éxito en los programas    
     2.2 Análisis de los resultados y elaboración de informes    
     2.3 Actividades: seguimiento de programas de inserción sociolaboral    
 
3 Proceso de inserción laboral de personas con discapacidad    
     3.1 Impacto del empleo en la calidad de vida    
     3.2 Desarrollo personal y profesional de la persona    
     3.3 Actividades: proceso de inserción laboral de personas con discapacidad