ACU CANARIAS es un Centro de Formación polivalente y versátil dedicado a la formación técnica con una dilata experiencia de más de 25 años y dirigida tanto a profesionales como al público en general, gracias a nuestro esfuerzo por ofrecer la mejor formación posible, hemos incrementado nuestra oferta formativa adaptándola a las necesidades de la población actual.
Realizar la gestión administrativa de las actividades vinculadas a la administración de recursos humanos y de la información derivada en el marco de una organización, de acuerdo con los objetivos marcados, las normas internas establecidas y la legislación vigente.
Matricula Abierta.
Área de Administración y Gestión de Recursos Humanos. Empresa pública o privada. Asesorías laborales. Gestorías. En PYME y Microempresa asume todas las competencias de la cualificación. En gran empresa es posible encontrar puestos de trabajos referidos a una sola unidad de competencia de las que configuran la cualificación. Esta cualificación se puede desarrollar por cuenta ajena y por cuenta propia.
MODULO I. GESTION ADMINISTRATIVA DE LAS RELACIONES LABORALES. (210h)
AREA I. CONTRATACION LABORAL. (60 horas)
Tema 1. Legislación básica de aplicación en la relación laboral
Tema 2. Contratación de recursos humanos
Tema 3. Modificación, suspensión y extinción de las condiciones de trabajo
Tema 4. Mantenimiento, control y actualización del fichero de personal
AREA II. CALCULO DE PRESTACIONES DE LA SEGURIDAD SOCIAL. (30h)
Tema 1. Acción protectora de la Seguridad Social.
AREA III. RETRIBUCIONES SALARIALES, COTIZACION Y RECAUDACION. (90h)
Tema 1. Retribución salarial
Tema 2. Cotizaciones al Régimen General de la Seguridad Social
Tema 3. El impuesto sobre la Renta de las Personas Físicas (I.R.P.F.)
AREA IV. APLICACIONES INFORMATICAS DE ADMINISTRACION DE RECURSOS HUMANOS. (30h)
Tema 1. Aplicaciones informáticas de administración de recursos humanos
Tema 2. Tablas del Sistema
Tema 3. Carga de datos relativos a la empresa
Tema 4. Carga de datos de los trabajadores
Tema 5. Gestión de incidencias del período de liquidación de salarios
Tema 6. Generación de documentos
Tema 7. Gestión de Recursos Humanos
Tema 8. Seguridad, control de acceso y utilidades
MODULO II. GESTION DE RECURSOS HUMANOS. (150h)
AREA I. APOYO ADMINISTRATIVO A LA GESTION DE RECURSOS HUMANOS. (60h)
Tema 1. Organización del trabajo y Recursos Humanos
Tema 2. Reclutamiento y selección de personal
Tema 3. La Formación de Recursos Humanos.
Tema 4. Evaluación del desempeño del puesto de trabajo
AREA II. COMUNICACION EFECTIVA Y TRABAJO EN EQUIPO. (60h)
Tema 1. Habilidades personales y sociales
Tema 2. La comunicación en la empresa
Tema 3. Liderazgo y trabajo en equipo
Tema 4. La motivación en la empresa
Tema 5. Técnicas de evitación y resolución de conflictos
Tema 6. La orientación al cambio
AREA III. FUNCION DEL MANDO INTERMEDIO EN LA PREVENCION DE RIESGOS LABORALES. (30h)
Tema 1. Fundamentos básicos sobre seguridad y salud en el trabajo
Tema 2. El papel del mando intermedio en la prevención de riesgos laborales
Tema 3. Técnicas básicas de prevención de riesgos laborales para mando intermedios
Tema 4. Tipos de riesgo y medidas preventivas
Tema 5. Primeros auxilios
MODULO III. GESTION DE SISTEMAS DE INFORMACION Y ARCHIVO. (90h)
AREA I. SISTEMAS DE ARCHIVO Y CLASIFICACION DE DOCUMENTOS. (30h)
Tema 1. El Archivo. Concepto y finalidad
Tema 2. Utilización y optimización de sistemas informáticos de oficina
Tema 3. Implantación y transición de sistemas de gestión electrónica de la documentación.
AREA II. UTILIZACION DE LAS BASES DE DATOS RELACIONALES EN EL SISTEMA DE GESTION Y ALMACENAMIENTO DE DATOS. (60 horas)
Tema 1. Arquitectura y mantenimiento básico de equipos informáticos de oficina
Tema 2. Bases de datos relacionales no complejas
Tema 3. Búsqueda de la información en las bases de datos
Tema 4. Búsquedas avanzadas de datos
Tema 5. Sistematización de acciones repetitivas en las bases de datos
MODULO IV. OFIMATICA. (190h)
AREA I. SISTEMA OPERATIVO, BUSQUEDA DE LA INFORMACION: INTERNET/INTRANET Y CORREO ELECTRONICO. (30h)
Tema 1. Introducción al ordenador (hardware, software).
Tema 2. Utilización básica de los sistemas operativos habituales.
Tema 3. Introducción a la búsqueda de información en Internet.
Tema 4. Navegación por la World Wide Web.
Tema 5. Utilización y configuración de Correo electrónico como intercambio de información.
Tema 6. Transferencia de ficheros FTP.
AREA II. APLICACIONES INFORMATICAS DE TRATAMIENTO DE TEXTOS. (30h)
Tema 1. Conceptos generales y características fundamentales del programa de tratamiento de textos.
Tema 2. Introducción, desplazamiento del cursor, selección y operaciones con el texto del documento.
Tema 3. Archivos de la aplicación de tratamiento de textos, ubicación, tipo y operaciones con ellos.
Tema 4. Utilización de las diferentes posibilidades que ofrece el procesador de textos para mejorar el aspecto del texto.
Tema 5. Configuración de página en función del tipo de documento a desarrollar utilizando las opciones de la aplicación. Visualización del resultado antes de la impresión.
Tema 6. Creación de tablas como medio para mostrar el contenido de la información, en todo el documento o en parte de él.
Tema 7. Corrección de textos con las herramientas de ortografía y gramática, utilizando las diferentes posibilidades que ofrece la aplicación.
Tema 8. Impresión de documentos creados en distintos formatos de papel, y soportes como sobres y etiquetas.
Tema 9. Creación de sobres y etiquetas individuales y sobres, etiquetas y documentos modelo para creación y envío masivo.
Tema 10. Inserción de imágenes y autoformas en el texto para mejorar el aspecto del mismo.
Tema 11. Creación de estilos que automatizan tareas de formato en párrafos con estilo repetitivo y para la creación de índices y plantillas.
Tema 12. Utilización de plantillas y asistentes que incorpora la aplicación y creación de plantillas propias basándose en estas o de nueva creación.
Tema 13. Trabajo con documentos largos
Tema 14. Fusión de documentos procedentes de otras aplicaciones del paquete ofimático utilizando la inserción de objetos del menú Insertar.
Tema 15. Utilización de las herramientas de revisión de documentos y trabajo con documentos compartidos
Tema 16. Automatización de tareas repetitivas mediante grabación de macros
AREA III. APLICACIONES INFORMATICAS DE HOJAS DE CALCULO (50h)
Tema 1. Conceptos generales y características fundamentales de la aplicación de hoja de cálculo.
Tema 2. Desplazamiento por la hoja de cálculo.
Tema 3. Introducción de datos en la hoja de cálculo.
Tema 4. Edición y modificación de la hoja de cálculo.
Tema 5. Almacenamiento y recuperación de un libro.
Tema 6. Operaciones con rangos.
Tema 7. Modificación de la apariencia de una hoja de cálculo
Tema 8. Fórmulas.
Tema 9. Funciones.
Tema 10. Inserción de Gráficos, para representar la información contenida en las hojas de cálculo.
Tema 11. Inserción de otros elementos dentro de una hoja de cálculo
Tema 12. Impresión.
Tema 13. Trabajo con datos.
Tema 14. Utilización de las herramientas de revisión y trabajo con libros compartidos
Tema 15. Importación desde otras aplicaciones del paquete ofimático.
Tema 16. Plantillas y macros.
AREA IV. APLICACIONES INFORMATICAS DE BASES DE DATOS RELACIONALES. (50h)
Tema 1. Introducción y conceptos generales de la aplicación de base de datos.
Tema 2. Creación e inserción de datos en tablas.
Tema 3. Realización de cambios en la estructura de tablas y creación de relaciones.
Tema 4. Creación, modificación y eliminación de consultas o vistas.
Tema 5. Creación de formularios para introducir y mostrar registros de las tablas o resultados de consultas.
Tema 6. Creación de informes o reports para la impresión de registros de las tablas o resultados de consultas.
AREA V. APLICACIONES INFORMATICAS PARA PRESENTACIONES: GRAFICAS DE INFORMACION (30h)
Tema 1. Diseño, organización y archivo de las presentaciones.
Tema 2. Introducción y conceptos generales.
Tema 3. Acciones con diapositivas.
Tema 4. Trabajo con objetos.
Tema 5. Documentación de la presentación
Tema 6. Diseños o Estilos de Presentación
Tema 7. Impresión de diapositivas en diferentes soportes.
Tema 8. Presentación de diapositivas teniendo en cuenta lugar e infraestructura.
MODULO V. PRACTICAS PROFESIONALES NO LABORALES DE GESTION INTEGRADA DE RECURSOS HUMANOS. (120h)
Tema 1. Recogida de datos necesarios para la confección del recibo de salarios
Tema 2. Carga de datos en la aplicación y generación del recibo de salarios del mes
Tema 3. Revisión y chequeo de nóminas
Tema 4. Obligaciones con la Seguridad Social
Tema 5. Impuesto sobre la Renta de las Personas Físicas
Tema 6. Habilidades sociales en la empresa
Tema 7. Prevención de riesgos laborales
Tema 8. Técnicas de clasificación, codificación, registro, distribución y seguridad de documentos
Tema 9. Técnicas de gestión documental
Tema 10. Gestión de la información vía Internet
Tema 11. Presentaciones gráficas
Tema 12. La Agenda y el Correo Electrónico
Tema 13. Integración y comunicación en el centro de trabajo