31. RETRIBUCIONES SALARIALES, COTIZACIÓN Y RECAUDACIÓN* (90h) (Tenerife)
Precio
Matricula: 90€ (Gratuita) ¡¡oferta limitada para las primeras 15 plazas!!
Al contado: 425€
Pago a plazos:
-Mensual: 3 x 150€= 450€
En el momento de la matricula, para que sea válida, hay que realizar un pago (importe de la matricula y/o mensualidad). La demás cuotas, en el caso de pago fraccionado o mensual, se cobraran el día 5 de cada mes en meses consecutivos, al comenzar el curso.
Tasas por expedición de Diploma: 10€
Precio por hora de clase: 5€/h
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Matricula Abierta.
Objetivos
Elaborar los documentos derivados de la retribución del trabajo por cuenta Ajena. Aplicar al recibo de salarios las correspondientes deducciones, en concepto de cotización al Régimen General de la Seguridad Social y elaborar los documentos derivados del proceso de liquidación e ingreso de cuotas. Aplicar, al recibo de salario, la retención del Impuesto sobre la Renta de las Personas Físicas (I.R.P.F.), elaborando los documentos de ingreso a cuenta y liquidación anual, en cumplimiento de la legalidad vigente.
Programación
Tema 1. Retribución salarial
I. Estructura del recibo de salarios.
A. Cabecera.
B. Cuerpo.
C. Informativa de deducciones.
II. Concepto de salario.
A. alario mínimo interprofesional (SMI).
B. Salario base/salario de convenio.
C. Salario o retribución pactado.
D. Salario bruto.
E. Salario liquido.
III. Tipo de percepciones.
A. Fijas.
B. Variables.
C. Salariales.
D. No salariales
IV. Los complementos salariales.
A. Condiciones personales del trabajador.
B. Trabajo realizado.
C. Por resultados de la empresa.
D. Otros tipos de retribuciones.
V. Retribuciones de vencimiento superior a un mes.
A. Las retribuciones en especie.
B. Las horas extraordinarias.
C. Los anticipos de salario.
VI. Retribuciones de carácter no salarial.
A. Indemnizaciones y suplidos.
B. Prestaciones e indemnizaciones de la Seguridad Social.
C. Indemnizaciones por traslados, suspensiones, despidos y ceses.
D. Otros conceptos excluidos de cotización.
Tema 2. Cotizaciones al Régimen General de la Seguridad Social
I. La cotización de empresa y trabajador al Régimen General de la Seguridad Social y plazos para el ingreso de cuotas.
Tema 3. El impuesto sobre la Renta de las Personas Físicas (I.R.P.F.)
II. Normas fiscales aplicables a los salarios.
A. El hecho imponible.
B. La obligación de retener.
C. Comunicación de datos al pagador.
D. Retenciones a cuenta del I.R.P.F.
E. Liquidación anual del impuesto.
III. Retenciones salariales a cuenta del (I.R.P.F.)
A. Concepto de rendimientos del trabajo personal: dinerarios y en especie.
B. Rendimientos del trabajo irregulares.
C. Retenciones y exenciones del impuesto.
IV. Determinación del tipo de retención.
A. Ingresos brutos del ejercicio.
B. Mínimos exentos de retención, en función de la situación personal o familiar.
C. Minoraciones y/o deducciones.
D. Calculo de la cuota de retención.
E. Cálculo del tipo de retención.
V. Regularización de retenciones.
A. Situaciones personales o familiares objeto de regularización.
B. Plazos para comunicar las variaciones de datos.
C. Cálculo para regularización del tipo aplicable.
VI. El Certificado de Retenciones
A. Obligaciones.
B. Términos y plazos