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Organizar reuniones y eventos corporativos aplicando las normas de protocolo, identificando sus características y recursos necesarios, y cumpliendo con los objetivos propuestos. Aplicar técnicas de negociación en situaciones de organización y contratación de reuniones, viajes y eventos corporativos persiguiendo soluciones de beneficio mutuo entre las partes. Determinar y cumplimentar la documentación correspondiente a los distintos instrumentos de cobro y pago convencionales y telemáticos según la normativa vigente.
Tema 1. Organización de reuniones
I. Tipos de reuniones:
A. De información: ascendente, descendente y horizontal -comisiones de trabajo, grupos de decisión.-
B. Ordinarias.
C. Extraordinarias.
D. Formales.
E. Medias -grupos de calidad, comité de empresa, reunión de ventas-.
F. Informales -reunión departamento, planning semanal y otros-.
G. Internas -junta directiva, asamblea, aprobación presupuestos, consejo de administración, comité directivo, junta de accionistas-.
H. Externas -mesa redonda, conferencia, congreso, coloquio, convención, simposio, negociación-.
II. Planificación de las reuniones.
III. Preparación de las reuniones.
A. Objetivos: intercambio de ideas o de información, toma de decisiones, elaboración de estrategias, distribución y coordinación de tareas, comunicación de temas de interés.
B. Presupuesto.
C. Registro de fechas en agendas.
D. Lista de control.
E. Lista de participantes.
F. Material de apoyo -pizarra adhesiva, de papel o magnética, cañón de luz, retroproyector, televisión, vídeo, presentaciones, gráficos, diapositivas-
G. Tarjetas -colocación de los integrantes-precedencias-.
H. Logística: Sala -luz, ruido, tamaño, mesas, visibilidad, distribución de asientos, temperatura y ventilación-, catering, medios audiovisuales e informáticos, decoración, seguridad, reserva de hoteles, transporte, restauración, recursos humanos y outsorcing.
IV. Terminología utilizada en reuniones, juntas y asambleas.
A. Orden del día.
B. Convocatoria -dentro o fuera de la empresa-. Texto de la convocatoria.
V. El desarrollo de la reunión. Etapas de una reunión. -Duración, pausas, almuerzo y otros).
VI. Tipología y funciones de los participantes en una reunión. -Dirección, secretario, moderador, tesorero, vocales, presentador, proveedor, cliente, y otros-.
VII. El papel de la secretaria el día de la reunión. -Preparar, comprobar, atender-.
VIII. La evaluación de la reunión. Actuaciones posteriores a la reunión:
A. Cuestionario de evaluación.
B. Acta resumen -elaboración borrador, envío, libro de actas-.
C. Informe.
D. Informe económico.
E. Seguimiento de acuerdos.
F. Archivo del dossier de la reunión.
Tema 2. La negociación
I. Elaboración de un plan de negociación.
II. Tipos o niveles:
A. Interpersonal.
B. Empresarial.
C. Política.
III. Participantes.
A. Directamente.
B. Con representantes.
C. Con conciliador, mediador o árbitro.
IV. Fases de la negociación:
A. Preparación: obtención de información, diagnóstico de la situación, valoración del poder de negociación, fijación de objetivos, planeamiento de la estrategia.
B. Gestión: creación de un clima agradable, avance y afianzamiento, replanteamiento de los objetivos, entendimiento y acuerdo.
C. Cierre. Documentación del acuerdo.
V. Recursos psicológicos en la negociación:
A. Asertividad.
B. Autoconocimiento.
C. Autoestima.
D. Las pequeñas cesiones.
E. Las buenas maneras.
VI. Análisis de los procesos y estrategias de negociación en la empresa.
VII. Los presupuestos y contratos:
A. Los presupuestos, implicaciones legales.
B. Contrato de compraventa mercantil, de suministro, de servicios y de obra.
C. Contenido del contrato. Cláusulas y aspectos más destacados de cara a la negociación.
Tema 3. Organización de eventos
I. Objetivos.
II. Presupuesto.
III. Tipos de eventos atendiendo a su ámbito.
A. Congresos y conferencias.
B. Visitas guiadas.
C. Visitas de delegaciones extranjeras.
D. Visitas de otras empresas o instituciones.
E. Inauguraciones y aniversarios.
F. Entregas de premios.
G. Asambleas.
H. Conferencias.
I. Exhibiciones comerciales o ferias (temporales o permanentes).
J. Colocaciones de primera piedra y botaduras.
K. Juntas de accionistas.
L. Seminarios, foros y simposios.
LL. Ruedas y comunicados de prensa.
IV. Informe del proyecto pormenorizado de la organización del evento.
A. Lugar.
B. Fecha y horarios.
C. Calendario de actos.
D. Recursos económicos. Estimación real de los medios.
E. Asistentes -confirmaciones, anulaciones, en reserva-.
F. Logística: Sala -luz, ruido, tamaño, mesas, visibilidad, distribución de asientos, temperatura y ventilación-, catering, medios audiovisuales e informáticos, decoración, seguridad, reserva de hoteles, transporte, restauración, recursos humanos y outsorcing.
G. Material de apoyo -pizarra adhesiva, o magnética, rotafolio, cañón de luz, retroproyector, televisión, vídeo, presentaciones, gráficos, diapositivas-.
H. Tarjetas -colocación de los integrantes- precedencias-.
I. La documentación previa de los eventos: invitación, convocatoria, saluda, la credencial, dossier, folleto informativo, programa.
J. La documentación posterior al evento: informe, resultados económicos, la certificación del evento.
V. Listado de comprobaciones.
VI. El papel de la secretaria el día del evento -Preparar, comprobar, atender-.
VII. Condiciones técnicas requeridas al bien o servicio contratado:
A. Calidad.
B. Plazos y medios de entrega.
C. Acuerdos verbales o contractuales.
D. Servicios post-venta.
VIII. Condiciones económicas requeridas al bien o servicio contratado:
A. Precios de mercado.
B. Condiciones y plazos de pago.
C. Descuentos y bonificaciones.
IX. Medios de cobro y pago, convencionales y telemáticos:
A. Monedas y billetes -normativa vigente para la entrada y salida de ciertas cantidades del país-.
B. Tarjetas bancarias -crédito y débito-.
C. Cheques de viaje y euro-cheques.
D. Transferencia y domiciliación bancarias.
E. Empresas dedicadas al envío de dinero.
F. Internet.
G. Medios internacionales de pago básicos.
X. Documentos de cobro y pago.
A. Notas de entrega y albaranes.
B. Facturas -pro-forma y definitiva-.
C. Los libros de registro relativos a la gestión de tesorería -libro auxiliar de caja, arquero de caja, libro auxiliar de bancos y conciliación bancaria-.
Tema 4. El protocolo empresarial
I. Tratamientos dentro de la empresa.
A. Uso del “tú” y del “usted”.
B. Tratamiento en la recepción de personalidades y autoridades.
II. Recepción de las visitas.
A. El saludo y las presentaciones.
B. Obligaciones con los visitantes.
C. La precedencia en pasillos y escaleras.
D. Las esperas.
E. La puntualidad.
III. El restaurante como parte de la oficina.
A. Tipos de agasajos: desayuno de trabajo, coffee break, brunch, vino español, brindis, almuerzo, snack, cena, recepción o cóctel.
B. Reglas que gobiernan la comida. Tipos de mesas -negociación, firma de acuerdos- y ornamentación.
C. La atención al invitado. Colocación de los asistentes -anfitrión, precedencias, presidencias, autoridades y personalidades-.
IV. RD.2099/83 Ordenamiento General de Precedencias en el Estado.
A. Clasificación -carácter general y especial- y presidencia de los actos.
B. Normas de precedencia.
V. El regalo en la empresa.
A. Obsequiados y obsequiantes.
B. Fiestas de Navidad, cumpleaños, antigüedad, jubilaciones, visitas, campañas.
VI. La etiqueta en hombres y mujeres.
VII. Ubicación correcta de los símbolos:
A. Banderas –ordenaciones-.
B. Himnos, escudos y condecoraciones.
VIII. La imagen y la empresa.
A. Estilo, operaciones y campañas.
B. La identidad corporativa. Mensajes verbales, simbolismo, el logo, comportamiento, la opinión pública.